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ZUSAMMENARBEIT

Offenheit,Verbindlichkeit,Qualität,Individualität

marenas legt großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und fördert individuelle Stärken. Wir unterstützen kontinuierliches Lernen aller Mitarbeitenden und setzen von Beginn der Karriere an auf deren Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch – sowohl in der Projektarbeit wie auch in der Weiterentwicklung von marenas.

Wo?

beim Kunden, im Office, remote@home, remote@anywhere

Wie?

agil, flache Hierarchien, fähigkeitenbasiert

Was?

Eigenverantwortung, Qualität, familienfreundlich
Unser Ziel ist es, dass die eigene Handschrift jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters bei marenas durch übertragene Verantwortung und Eigeninitiative spürbar wird.
Dr. Bernd Geier
Dr. Bernd GeierGründer & Geschäftsführer

MANAGEMENT TEAM

UWE <br/> HENS

UWE
HENS

Managing Director

Verbindet strategische Weitsicht mit klarer Verantwortung für wirksame Umsetzung und nachhaltige Ergebnisse.

ANN-CATHRIN <br/> BRAND

ANN-CATHRIN
BRAND

Manager

Entwickelt Organisationen und fördert Zusammenarbeit mit Fokus auf Menschen, Nutzen und Zukunftsfähigkeit.

STEPHAN <br/> NEUMANN

STEPHAN
NEUMANN

Manager

Steuert komplexe Programme strukturiert und sorgt für verlässliche Umsetzung in anspruchsvollen Kontexten.

DIMITRI </br> POLT

DIMITRI
POLT

Manager

Leitet aus der Strategie klare Zielbilder ab und steuert die pragmatische Realisierung mit messbarem Mehrwert.

UWE <br/> HENS

UWE
HENS

Managing Director

Verbindet strategische Weitsicht mit klarer Verantwortung für wirksame Umsetzung und nachhaltige Ergebnisse.

ANN-CATHRIN <br/> BRAND

ANN-CATHRIN
BRAND

Manager

Entwickelt Organisationen und fördert Zusammenarbeit mit Fokus auf Menschen, Nutzen und Zukunftsfähigkeit.

STEPHAN <br/> NEUMANN

STEPHAN
NEUMANN

Manager

Steuert komplexe Programme strukturiert und sorgt für verlässliche Umsetzung in anspruchsvollen Kontexten.

DIMITRI </br> POLT

DIMITRI
POLT

Manager

Leitet aus der Strategie klare Zielbilder ab und steuert die pragmatische Realisierung mit messbarem Mehrwert.

DR. BERND GEIER

Gründer & Gesellschafter

DR. SINAN PERIN

Gesellschafter
marenas ist ein tolles Team. Lauter nette Kollegen mit denen man gerne zusammenarbeitet. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig bei der Arbeit.
Sarah Brombach
Sarah BrombachProject Lead
marenas ermöglicht es mir nicht nur aus Südafrika zu arbeiten, sondern unterstützt mich auch dabei. Mein Arbeitsalltag bleibt dank Remote Work weitestgehend unverändert, meine Freizeit gewinnt an Vielfalt und Qualität. Bei marenas ist Arbeiten aus dem Ausland keine Vision, sondern Realität.
Kevin Lübben
Kevin LübbenProject Lead
marenas vereint die Vorteile kleiner und großer Unternehmen: Auf der einen Seite bietet das Unternehmen flache Hierarchien und die Möglichkeit Dinge selbst anzugehen und zu verändern, auf der anderen eine etablierte Organisation und spannende Projekte bei global Playern.
Ann-Cathrin Brand
Ann-Cathrin BrandManagerin
Bei marenas wird der Teamgedanke gelebt. Das fähigkeitenbasierte Konzept bietet uns die Möglichkeit, sich individuell zu entfalten und persönlich da zu engagieren, wo die eigenen Interessen liegen. Das motiviert!
Sophie Becker
Sophie BeckerHR-Managerin

WHERE WE WORK,LAUGH,BRAINSTORM,SHARE

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nicht nur aus dem marenas Office, sondern auch direkt beim Kunden vor Ort, remote oder von einem mobilen Arbeitsplatz auch aus dem Ausland wie beispielsweise Kopenhagen, Kapstadt und Paris.

Unserer modernes Bürokonzept im Herzen von München spiegelt auch unsere agile, hybride Arbeitsweise wider. Bei uns gibt es keine pauschalen One-fits-all-Lösungen, unser Office zeigt unsere Arbeitskultur: individuell, effizient, variabel und flexibel. Unsere Kaffeevorliebe teilen wir besonders gerne bei gemeinsamen Kaffeedates an unserer heißgeliebten Siebträgermaschine.

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