Karriere
WERDE TEIL UNSERES TEAMS!
Erfahre hier mehr …
Als Spezialisten für die Umwandlung von strategischen Zielen in nachhaltige digitale Lösungen beraten wir unsere Kunden bei der Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben sowie beim Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Business und IT Organisation. Gemeinsam mit unseren Technologiepartnern übernehmen wir Implementierungsverantwortung für komplexe IT Lösungen – was jedoch nicht zwangsweise voraussetzt, dass Programmierkenntnisse bei unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erforderlich sind. Eine Wiederbeauftragungsquote von mehr als 95%, ein gesteuertes Gesamtprojektvolumen von ca. 1,7 Mrd. EUR und kontinuierliches Wachstum seit unserer Gründung in 2008 sind nur einige der Kennzahlen unseres Erfolgs.
ÜBER UNSER TEAM
HIGHLIGHTS
GEHALTSBESTANDTEILE
Wir haben für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein einheitlich festgelegtes Grundgehalt, abhängig vom Level. Die Gehälter sind nicht von Projektsituation, Ressourcenknappheit oder persönlichen Netzwerken abhängig. Bei erfolgreicher Geschäftsentwicklung wird die Vergütung angemessen angehoben. Für sich allein gestellt ist das marenas Basic Income ohne die weiteren Bestandteile bereits marktüblich.
Levelunabhängig haben unsere Consultants Anspruch auf leistungsabhängige variable Anteile und nach Level gestaffelte Akquise-Provisionen. Diese sind abhängig von ausformulierten und offen kommunizierten Anspruchserwerbskriterien. Darüber hinaus wird am Ende des Jahres erfolgsabhängig ein freiwilliger Bonus ausgeschüttet.
FRINGE BENEFITS
Zusätzlich bieten wir all unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Programm an Fringe benefits an:
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Möglichkeit zur Auslandsmobilarbeit
- Mitarbeitervorteilsprogramm (corporate benefits)
- Kooperation mit EGYM Wellpass für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Inhouse Yoga-Trainerin
- Freiwillige Holistic Coaching Sessions
- Lumina Learning Coaching
- Kooperation mit Jobrad
- Regelmäßige Teamevents
- Direktversicherung (BAV)
- Sabbatical
INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG
Unser Team profitiert von einem wertschätzenden Zusammenarbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für Mobilarbeit und Auslandsmobilarbeit. Während des Onboardings kümmert sich der persönliche Buddy um alle Fragen. Das Mentoringprogramm begleitet kontinuierlich bei der eigenen Weiterentwicklung. Für den nötigen Zusammenhalt bei marenas sorgen unsere regelmäßigen Teamevents und marenas Feiern.
share@marenas
Zudem haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei unseren „share Projekten“ (CSR – corporate social responsibility) innerhalb der Arbeitszeit sozial zu engagieren. So können alle im Rahmen ihrer persönlichen Möglichkeiten und Vorlieben einen Beitrag leisten.
UNSERE OFFENEN STELLEN
Warum marenas?
- Du hast keine Lust von München aus zu arbeiten? Kein Problem – Remote Work gehört bei uns mittlerweile zum Arbeitsalltag dazu
- Vorbereitung auf künftige Herausforderungen durch learning on- und off-the-job
- Steile Lernkurve mit gerechten und transparenten Aufstiegsmöglichkeiten
- Schnelle Übernahme von Verantwortung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung inkl. Mentoring
- Hohes Maß an Selbstständigkeit in herausfordernden Projektumfeldern und viel Flexibilität von Seiten des Arbeitgebers
- Kooperation und Vergünstigungen bei namhaften Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
- Regelmäßige Teamveranstaltungen (z.B. Wiesnbesuch)
- Familiäres Betriebsklima
Attraktives Leistungspaket individuell auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten
Mitarbeit in einem agilen, schnell wachsenden Unternehmen mit jeder Menge Gestaltungsspielräume
Fähigkeitenbasiertes Arbeitsmodell mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life Balance durch gelebte Flexibilität individuell passend zu jeder Lebensphase
UNSER RECRUITINGPROZESS
ca. 2 bis 4 Wochen vom Erstkontakt bis zur Entscheidung
UNSER RECRUITINGPROZESS
ca. 2 bis 4 Wochen vom Erstkontakt bis zur Entscheidung
BEWIRB DICH JETZT!
Du fühlst Dich angesprochen?
Richte Deine aussagekräftige Bewerbung an unsere HR-Managerinnen Sophie Becker und Theresa Schraub unter: recruiting@marenas-consulting.com oder nutze unser Bewerbungsformular.
Bitte gib in Deinem Anschreiben Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Einstiegszeitraum an.
BEWIRB DICH JETZT!
Du fühlst Dich angesprochen?
Richte Deine aussagekräftige Bewerbung an unsere HR-Managerinnen Sophie Becker und Theresa Schraub unter: recruiting@marenas-consulting.com oder nutze unser Bewerbungsformular.
Bitte gib in Deinem Anschreiben Deine Gehaltsvorstellung und Deinen möglichen Einstiegszeitraum an.