Unsere Beraterinnen und Berater durchlaufen in individuell ausgestalteter Weise unser Level-Konzept, das von einem Praktikum bis Projektleitung reicht.
Die Einstufung in ein Level sowie der Sprung auf ein höheres sind hierbei an verschiedene Faktoren geknüpft, wie die Erfahrung mit verschiedenen Projekten und Kunden oder die Ausprägung rollenspezifischer Kompetenzen.
Unser Konzept gibt dem Karriereverlauf einen Rahmen, Individualität ist jedoch ein Grundbaustein bei marenas. Daher wird es immer persönlich zugeschnitten.
Lesen Sie mehr dazu im Bereich Menschen bei marenas.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei marenas wird bei ihrer und seiner Kompetenzentwicklung intensiv betreut und unterstützt.
Die fachliche und methodische Weiterentwicklung auf dem Projekt geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Jedem neuen Teammitglied wird zudem ein Buddy zur Seite gestellt, um sie von Onboarding bis reguläre Feedbackgespräche 6 Monate lang zu begleiten. Ein Mentor übernimmt danach die Unterstützung für eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung.
Mehr zu unseren marenas benefits.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei marenas wird bei ihrer und seiner Kompetenzentwicklung intensiv betreut und unterstützt.
Die fachliche und methodische Weiterentwicklung auf dem Projekt geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Jedem neuen Teammitglied wird zudem ein Buddy zur Seite gestellt, um von Onboarding bis reguläre Feedbackgespräche 6 Monate lang zu begleiten. Ein Mentor übernimmt danach die Unterstützung für eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung.
Mehr zu unseren marenas benefits.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei marenas wird bei ihrer und seiner Kompetenzentwicklung intensiv betreut und unterstützt.
Die fachliche und methodische Weiterentwicklung auf dem Projekt geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Jedem neuen Teammitglied wird zudem ein Buddy zur Seite gestellt, um sie von Onboarding bis reguläre Feedbackgespräche 6 Monate lang zu begleiten. Ein Mentor übernimmt danach die Unterstützung für eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung.
Es sind die Menschen, die uns besonders machen.
Um auch in Zukunft weiter zu wachsen, suchen
wir Menschen, die sich auch einmal trauen,
schwierige Fragen zu stellen. Offen und ehrlich
ihre Meinung und Anregungen äußern,
weil ihnen das Team am Herzen liegt.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich noch heute!
Es sind die Menschen, die uns besonders machen.
Um auch in Zukunft weiter zu wachsen, suchen wir Menschen, die sich auch einmal trauen, schwierige Fragen zu stellen. Offen und ehrlich ihre Meinung und Anregungen äußern, weil ihnen das Team am Herzen liegt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute!
