Projektbeispiel ITS & BPO: Softwareauswahl anhand HR Governance und Prozessen

WIE LAUTETE DIE ZIELSETZUNG?

  • Entwicklung einer HR Governance und Modellierung wesentlicher HR Kernprozesse als Basis für die Software-Auswahl
  • Auswahl der Software durch Erhebung notwendiger Anforderungen, Formulierung und Durchführung der Ausschreibung

WAS WAR UNSER LÖSUNGSWEG UND WELCHES ERGEBNIS WURDE ERREICHT?

  • Erstellung und Abstimmung eines HR Businessmodells
  • Entwicklung und Einführung einer internationalen HR und Prozess-Governance
  • Entwicklung einer international gültigen HR IT-Governance
  • Modellierung von ausgewählten HR Kernprozessen und Durchführung einer internationalen Standardisierung unter Einbindung der wesentlichen Key Player
  • Erarbeitung eines Konzepts für Integrationsmanagement zur Sicherstellung der Zukunfts- und Rolloutfähigkeit der neuen Organisation
  • Erarbeitung einer potentiellen Soll-IT-Architektur
  • Begleitung aller Phasen des Auswahlprozesses: Scoping/ Auswahlkriterien/ Longlist / RFI/ Verkürzte Longlist/ One Pager/ RFP/ Shortlist/ Präsentation/ Entscheidung
  • Auswahl einer passgenauen HR Software

WER WAR UNSER KUNDE?

Unternehmen aus dem Bereich Life Science 

WIE LANGE DAUERTE DAS PROJEKT?

1 Jahr